photo Directeur / Directrice centre de loisirs

Directeur / Directrice centre de loisirs

Emploi

Tonneins, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Dans le cadre de notre projet éducatif en faveur du public enfant et adolescent, du projet éducatif de territoire intercommunal de Val de Garonne Agglomération, de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs du code de l'action sociale et des familles, vous serez en charge de la direction du Centre de loisirs de Tonneins. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Assurer la direction de la structure les jours d'ouverture : mercredis en semaines scolaires et vacances scolaires. - Coordonner l'écriture des projets pédagogiques, en lien avec le projet éducatif de l'Association, le cadre règlementaire, la vie locale, assurer sa mise en application, son évaluation. - Impulser des projets d'animation faisant clairement référence aux valeurs de l'association, aux principes de l'Education Populaire, à la citoyenneté, au développement durable, aux droits de l'enfant, à l'information,... - Coordonner une équipe d'animation composée d'animateurs permanents et d'animateurs volontaires. Participation au recrutement de l'équipe pédagogique. - Proposer des projets en lien avec les opportunités du territoire, les dispositifs impulsés par les partenaires[...]

photo Manager en restauration rapide

Manager en restauration rapide

Emploi Restauration - Traiteur

Villeneuve-sur-Lot, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Vos missions: - Relation avec l'encadrement - Assiste, soutien et met en œuvre les directives - Force de proposition, relais d'information Relations internes - Vous êtes en mesure de fédérer, de mobiliser - Forme et encadre les salariés pour atteindre les objectifs commerciaux et opérationnels du restaurant et communique les objectifs - Rend compte des actions et résultats de son pôle d'activité Relations externes - Plaçant le client au centre de sa mission, il/elle va à son contact pour l'accueillir et anticiper ses attentes. - Gère les réclamations, remarques et suggestions de notre clientèle et les éventuels incidents - Représentant de l'image du restaurant et de l'Enseigne auprès des services Officiels GESTION OPERATIONNELLE DU RESTAURANT Gestion de Quart Sécurité alimentaire, hygiène, propreté Sécurité, entretien et développement durable Gestion des Stocks Management des équipes et gestion sociale CONTRIBUTION A LA GESTION DES SYSTEMES D'EXPLOITATION Entretien /développement durable/sécurité : Assure la sécurité des biens et des personnes, garantit un environnement propre, des équipements en bon état de marche et initie des comportements favorables à l'environnement. Ressources[...]

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Employé / Employée de libre-service

Emploi

Sainte-Colombe-de-Villeneuve, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Sous le contrôle de votre responsable, * Vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information), * Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux de l'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement, * Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires. * Vous accueillez et renseignez le client, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin et veillez à entretenir un comportement centré client. PRIME ANNUELLE + PRIME D'INTÉRESSEMENT + PRIME DE PARTICIPATION PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes dynamique, méthodique et rigoureux. Vous aimez évoluer dans un environnement rythmé et travailler dans un bon esprit d'équipe. Une première expérience en mise en rayon dans une enseigne de distribution serait un atout précieux. REJOIGNEZ-NOUS ET METTEZ À PROFIT VOS COMPÉTENCES DANS UN CADRE STIMULANT ET CONVIVIAL !

photo Employé / Employée de libre-service

Employé / Employée de libre-service

Emploi

Sainte-Colombe-de-Villeneuve, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Description du poste : Sous le contrôle de votre responsable,***Vous assurez la présentation générale de votre rayon dans le respect des règles de merchandising (mise en rayon, « facing », lisibilité de l'information),***Vous assurez une bonne gestion de votre rayon par le contrôle rigoureux de l'état de stock (éviter les ruptures), la préparation des états de commandes et l'approvisionnement,***Vous vérifiez et signalez à votre responsable toute anomalie (produits, prix, qualité) et appliquez les mesures correctives nécessaires.***Vous accueillez et renseignez le client, dans le respect de la charte en vigueur dans le magasin et veillez à entretenir un comportement centré client. Prime annuelle + Prime d'intéressement + Prime de participation Description du profil : Vous êtes dynamique, méthodique et rigoureux. Vous aimez évoluer dans un environnement rythmé et travailler dans un bon esprit d'équipe. Une première expérience en mise en rayon dans une enseigne de distribution serait un atout précieux. Rejoignez-nous et mettez à profit vos compétences dans un cadre stimulant et convivial !

photo Agent / Agente d'accueil de prestations sociales

Agent / Agente d'accueil de prestations sociales

Emploi Social - Services à la personne

Miramont-de-Guyenne, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Sous la responsabilité de la Directrice de la MVCI et en cohérence avec le projet social : 1. Accueillir, informer et orienter les habitants -Organiser un accueil chaleureux, bienveillant et à l'écoute des besoins des publics. - Proposer une offre globale d'information, d'orientation et d'accès aux droits. - Gérer l'espace d'accueil (suivi des plannings, permanences, réservations de salles.). -Contribuer à la visibilité du centre social comme lieu-ressource sur le territoire. 2. Développer et animer la vie du lieu - Favoriser l'implication des habitants dans la vie de la MVCI. - Participer à l'animation des ateliers collectifs, cafés citoyens, actions familles et intergénérationnelles. - Encourager la participation à la construction de projets collectifs ou citoyens. 3. Coopérer et travailler en réseau - Participer à la veille sociale du territoire (recueil des besoins, remontée d'informations). - Participer au développement des liens partenariaux de proximité - Contribuer à la dynamique participative (comité d'habitants, café des partenaires.). 4. Soutenir le pilotage et l'évaluation du projet social - Alimenter les outils de suivi (statistiques d'accueil, bilans, tableaux[...]

photo Cadre de santé

Cadre de santé

Emploi

Villeneuve-sur-Lot, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Le CAMSP de Villeneuve/Lot intervient auprès de jeunes enfants de 0 à 6 ans, mais aussi de leurs parents, dans le cadre d'une activité polyvalente/généraliste effectuée en ambulatoire ; il dispose également d'une Équipe de Diagnostic Autisme (EDAV) qui assure les diagnostics dits "simples" des Troubles du Spectre de l'Autisme et effectue les évaluations fonctionnelles, dans les différents domaines du développement, des enfants concernés. Le CMPP de Villeneuve/Lot couvre une grande partie du secteur Nord-Est de Lot-et-Garonne ; il fonctionne avec un site principal (Villeneuve/Lot) et trois antennes (Fumel, Monflanquin et Sainte-Livrade), l'objectif étant d'apporter des réponses thérapeutiques de proximité aux familles et à leurs enfants. Les professionnels des cinq équipes de soins interviennent auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes de 0 à 20 ans, mais aussi de leurs parents, dans le cadre d'une activité polyvalente/généraliste effectuée en ambulatoire. MISSIONS Sous l'autorité des co-directions administrative et médicales du CAMSP et du CMPP, vous aurez comme principales missions de : - Participer à l'élaboration du projet d'établissement de chaque service[...]

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Orthophoniste

Emploi

Fumel, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Le CMPP de Villeneuve/Lot couvre une grande partie du secteur Nord-Est de Lot-et-Garonne ; il fonctionne avec un site principal (Villeneuve/Lot) et trois antennes (Fumel, Monflanquin et Sainte-Livrade), l'objectif étant d'apporter des réponses thérapeutiques de proximité aux familles et à leurs enfants. Les professionnels des cinq équipes de soins interviennent auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes de 0 à 20 ans, mais aussi de leurs parents, dans le cadre d'une activité polyvalente/généraliste effectuée en ambulatoire. MISSIONS Au sein d'une équipe pluridisciplinaire attachée à une dynamique d'approches théoriques plurielles, et au regard des recommandations de bonnes pratiques professionnelles préconisées par la Haute Autorité de Santé, vous devez être en mesure de - réaliser les observations cliniques ou bilans orthophoniques standardisés nécessaires aux diagnostics, - prendre en charge les enfants/adolescents en suivis individuels ou en groupes thérapeutiques et - travailler avec les différents partenaires de la structure. PROFIL - Compétences spécifiques dans le domaine du développement de l'enfant et tout particulièrement dans le champ des TND recherchées -[...]

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi

-, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Référence CSP: O047251/112000223 Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e évaluateur·rice enfance en danger Cellule de recueil des informations préoccupantes Direction enfance et famille Direction générale adjointe du développement social - La Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP), en application de la loi du 5 mars 2007, recueille, à l'échelle du département, toutes les informations préoccupantes concernant des enfants en danger ou en risque de l'être. La CRIP est un service de la Direction de l'Enfance et de la Famille (DEF) du Département, elle-même intégrée au sein de la Direction Générale Adjointe du Développement Social (DGADS). - Elle est constituée d'une équipe pluridisciplinaire (assistants socio-éducatifs, éducateurs.trice spécialisé.e.s et psychologue) qui qualifie et, le cas échéant, évalue la situation de l'enfant faisant l'objet d'un signalement et décide des orientations (administratives ou judiciaires) les plus appropriées. En cas de danger grave et immédiat notamment, elle peut transmettre les informations sur un enfant directement au parquet. Elle est dirigée par une responsable secondée par une responsable adjointe. Elle est[...]